辞职后提成不发怎么办

如果辞职后提成没有发放，你可以采取以下几种步骤来解决这个问题：

1. 检查合同：首先，你应该仔细查阅你与公司签订的合同，确认提成发放的相关条款和条件。确保你的提成符合公司的政策，并且你已经满足了所有的要求。

2. 与雇主沟通：在确认合同条款的前提下，你应该与你的雇主或人事部门取得联系，询问关于提成未发放的原因和情况。发邮件或写信会比口头沟通更有记录，使你的投诉更有力。

3. 写正式投诉信：如果与雇主沟通不成功，你可以写一封正式的投诉信，将此事向公司的上级、人事部门或劳动监察机构进行投诉。在信中详细描述提成未发放的情况，并附上所有相关证据，如提成明细和合同副本等。

4. 寻求法律援助：如果你的合同中明确规定了提成的发放，并且你尝试过与雇主沟通和投诉，但仍未得到解决，那么你可以寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解你的法律权益，并考虑向劳动仲裁或法院提起诉讼。

5. 保留证据：在整个过程中，你要确保保留所有的证据，包括合同副本、提成明细、与雇主或人事部门的邮件或信件等。这些证据将有助于支持你的声明，并在需要时提供给相关机构或法院。

在处理这类问题时，一定要坚持自己的权益，但同时也要保持冷静和适度的合作。与雇主保持良好的沟通和合作有助于解决问题，也能避免可能对你未来的职业发展产生负面影响。