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做座论标志的以人为本设计下

发布时间:2021-10-10 01:39:17 阅读: 来源:中和缓蚀剂厂家

论标志的“以人为本设计(下)

2.2 “以人为本”的设计原则

1) 在设计构图中,图书馆标志以吸铁石为基本设计元素,同时南昌大学简称昌大,取c(昌chang),因此,标志设计主体糅合了吸铁石和字母“C”的形态,代表两层意思:吸引和立足昌大。标志的上下两个末端,加上了“袖标”图形,有延伸之感,强调服务职能和表示图书馆的服务多元化、业务信息化、技术专业化。整个标志上下对称,其中又分为左右两个主块,简练、紧凑,直线与弧度的完美结合,不拘泥、不呆板。标志颜色用的是深海兰:宁静、智慧,显示出强大的生命力和亲和力。图书馆标志被厂泛运用到图书馆的各服务窗口、指示系统(见图3)、馆刊、各服务栏目当中,得到了师生的一致认可,重新树立了图书馆的良好形象。

2) 标志设计,以“人”作为设计的出发点,多角度、由于往后随着要求的提高全方位进行设计,赋予其更深层次的内涵,不仅方便“人”易识别、易记忆,给“人”带来美感,更要能够引起“人”的精神层面上的共鸣。

“以人为本 的设计原则有:

(1)吸引受众群体的眼球。标志的设计要能吸引受众群体的眼球,给人们以强烈的视觉冲击,引起人们的兴趣,得到人们的注意,否则也就失去了标志存在的意义。独特鲜明、富有个性的识别性是企业标志的首要特点。

要能吸引受众群体的眼球,就要求标志设计构思巧妙、新颖,注意避免与其它企业标志近似、应施加某种情势的拉紧力雷同;更不能模仿、抄袭他人的设计,以免造成标志识别的障碍,影响企业品牌的建立。创造性是标志设计的根本原则,标志造型要力求独特、个性化、简洁,具有现代感,富有视觉冲击,达到既便于识别,又易于记忆的效果。标志色彩要单纯、醒目、强烈,力求色彩的感性印象与企业的形象风格相符,给受众留下深刻印象。

(2)唤起受众群体的精神认同。安全帽耐冲击实验机仪器用处:标志的设计不仅需要有良好的识别性,而且要能唤起受众群体的精神认同,在方寸之间表现出深刻的内涵和感染力。精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。

标志的设计应融入企业文化、企业理念、企业使命的精神层面,这样的标志才具有持久的生命力。脱离企业文化、企业理念而进行设计,这样的标志只能是个空壳的符号。有生命力的标志才能够得到员工对企业文化的认同,增强企业的向心力、凝聚力,增强企业的核心竞争力;有生命力的标志才够能得到消费者对企业理念的同,增强企业产品的市场竞争力,提升企业的品牌形象。

(3)符合受众群体的审美情趣。人们在观看一个标志图形时,实际上就是一个审美的过程。在审美过程当中,只有标志引起审美主体人的美感 中动,使主体人获得美感享受,人们才会去识别它,最终记住它。

现代人们的审美情趣随着社会的进步已经发生了变化,生活节奏的加快,人们更倾向于简约美、个性美、时尚美。标志设计,即要有世界的符号特征,也要有中国特色的传统元素;即要避免盲目的西方化,也要避免一味的追求传统的、狭市面上有1些高级拉力机除上项目外隘的设计语言,造成沟通的困难。设计的形式美法则有:主从与重点、对称与均衡、对比与调和、节奏与韵律、比例与尺度等、视点与视线、空白与虚实 。

(4)给予受众群体更多的感知机会。这里的机会指的是受众群体能够有更多的机会、场合感知标志,来达到提升企业形象、增强企业品牌知名度的最终目的。这就要求标志设计要有很好的张力、弹性,适合在不同传播途径下都具有良好的视觉效果,如印刷、广告、映像等;适合各种放大、缩小的应用,保证其识别,性。标志也要具有很好的延伸和执行能力,即使是在标志没有整体出现的情况下,受众只看到标志的局部形态或者形态衍生,也能联想到标志的存在,这就能使得标志的应用更加灵活多变,更能反映出企业的活力与实力。

3 结 语

被誉为“现代设计摇篮 的德国包蒙斯设计学院强调:“设计的目的是为人 。设计的策略在很大程度上体现了设计者的理念和思想。标志设计,以。以人为本 为设计原则,定能在方寸之间演绎无穷天地。愿更多的。人性化 标志出现在我们的视野当中。

信息来源:包装工程 2005第四期

涂欢,熊兴福

(南昌大学

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