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人社部部长谈公务员制度改革基层晋升难待遇低

发布时间:2019-09-20 15:39:11 阅读: 来源:中和缓蚀剂厂家

人社部部长谈公务员制度改革:基层晋升难待遇低

昨天上午,十二届全国人大三次会议在梅地亚中心举行记者会,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者的提问。现场,尹蔚民就社会普遍关注的延迟退休问题作出回应称,我国法定退休年龄偏低,将制定渐进式延迟退休方案,每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长时间达到法定退休年龄。据他透露,延迟退休方案2017年正式推出,再过至少5年后开始正式实施。谈延迟退休

退休现状

法定退休年龄偏低

“采取延长退休政策,主要针对我国法定退休年龄偏低提出来的。”尹蔚民表示,该政策是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。中国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。1978年,国务院104号文件再次明确,就是女工人退休年龄是50岁,女干部55岁,男职工60岁。仅有一些特殊群体还有其他的政策规定。

尹蔚民说,建国初的时候,我国人均预期寿命只有40岁左右,我国现在人均的预期寿命,“第六次全国人口普查”的数据是74.8岁。也就是说,建国60多年来,我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都发生了巨大的变化。“在建国初期制定的退休年龄政策,很显然和当前经济社会的发展不相适应,所以有必要作出调整。”

尹蔚民指出,渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策,有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁,而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。

政策反应

延退暂未形成共识

尹蔚民直言,党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策,但目前社会上对这个问题没有形成共识,有各种各样的意见、建议。“有一部分人赞成采取渐进式延迟退休年龄,但是也有一部分人是反对的。”

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