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怎样打造个人品牌dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 11:36:30 阅读: 来源:中和缓蚀剂厂家

怎样打造个人品牌

当今时代,一个人的事业已经从做一份工作、追求一个职业,发展到要建立个人品牌。

如何在裁人风潮中稳坐钓鱼台?如何在工作中脱颖而出?答案就是:建立个人品牌。

时下,全球经济进入调整期,众多企业尤其是IT企业纷纷裁人。在这场裁人风潮中,许多人会失掉饭碗,重寻工作。工作被迫变动,对就业者来说是一件痛苦的事情。管理专家提出,有了个人品牌,才会在职场中成为“不倒翁”。

个人品牌

——21世纪的工作生存法则 美国管理学者华德士提出:21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为,不只是企业、产品需要建立品牌,个人也需要在职场中建立个人品牌。那么,个人品牌的含义是什么?

著名管理专家宋新宇博士介绍说,个人品牌就是个人在工作中显示出独特的价值。它就像企业品牌、产品品牌一样,要有知名度,更要有忠诚度。具体而言,个人品牌有几个特征:

第一,个人品牌最基本特征是质量保障。这一点跟产品品牌一样。它体现在两方面:一方面是个人业务技能上的高质量;另一方面是人品质量。也就是说既要有才更要有德。一个人,仅仅工作能力强,而道德水平不高,是建立不起来个人品牌的。

第二,个人品牌讲究持久性和可靠性。建立了个人品牌,就说明你的做事态度和工作能力是有保证的,也一定会为企业创造较大的价值。企业使用这样的人是可以信任和放心的。

第三,品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的品牌不是自封的,而要经过各方检验、认可才能形成。对个人品牌而言,也不是自封的,而是被大家所公认的。

第四,个人一旦形成品牌后,他跟职场的关系就会发生根本性变化。像一个企业一样,如果有了品牌,它做任何事就会相对容易一些。同样对个人来讲,一旦建立了品牌,工作就会事半功倍。

如何建立个人品牌

建立个人品牌,首先要进行“品牌定位”。弄清几个问题:你想要成为什么?你的工作有价值吗?你有价值吗?个性不同,每个人的品牌定位就不同。找出自己与他人不同的特点:别人认为你最大的长处是什么?最值得人注意的个人特点是什么?

大企业创造品牌的的标准方法是“特色—利益”模式,企业思考它所提供的产品或服务的特色,能为客户或是顾客带来什么特殊的利益。这套方法同样可以运用在个人品牌的建立上。你的特色—利益模式是什么?

其次,当今时代知识更新很快,建立个人品牌更要强调学习能力。

较强的工作技能是个人品牌的核心内容。在工作场所,能力不强的人想树立个人品牌难,就像一个产品,客户服务再好,如果三天两头出故障,也会让客户下次避而远之。精深的专业技能是个人品牌建立的重要元素。“个人唯有专精,才能生存,否则别人挑梦幻团队,不会想到你。”彼得·杜拉克在最新的著作中指出:现在个人专长的寿命,比企业的寿命长。如何将自己的技能和工作的风格,形成一个特色,具备不可替代的价值,这是建立个人品牌的关键。

而建立个人品牌是一个长期的过程,要不断学习新知识、补充新内容。

在学习上,一般人常犯的错误是漫无目标地学习、跟风学习。社会上会计热就学会计,电子商务热就学电子商务,也不管所学的知识对自己职业有没有用。宋新宇博士认为,要建立个人品牌,就要学习那些对自己职业有用的知识,不要学一些今后可能用得上也可能用不上的知识。

最后,还要学会包装自己。“桃李不言,下自成蹊”的观念是不利于建立个人品牌的。

包装就是要展现品牌的个性。什么是成功的包装?宋新宇博士认为,像商品的包装一样,有吸引力的包装都有共通之处,那就是生命力、明确、信任、耀眼、平易近人。但要注意,过分包装会适得其反,宣扬也要掌握好度。

裁员并不可怕,可怕的是自己并无太多让人记住的东西。在工作变换频繁的年代,你不可能永远属于一家公司、一个职位,你不是只能负责某种功能。从现在开始,你是一个品牌,你需要将自己当一个品牌经营 (中国水泥网 转载请注明出处)

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