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怎样对付打小报告的人dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 12:18:31 阅读: 来源:中和缓蚀剂厂家

怎样对付打小报告的人

furongxue:社会上的小人故虽然多,但是让自己遇到了你该怎么样去对付呢?昨天晚上我遇到这样一件事情:我曾经有一个同事,刚找到一份工作,但是没干几天遇到一个很让人受不了的人,那个人喜欢在领导面前一味的表现自己,故意说我那个同事的坏话,因为我同事是新进员工,那个人就以领导的身份自居,让我的同事做这做那.精明能干:如果碰到这种情况,非常简单,在不得罪说坏话同事的基础上,为新来的员工说句公道话,如果处理得当,会提升你的威信和可信度。谭耀启:给你的领导在一起客观的分析每一个人,先让你的领导对你有一定的信任度,当然有很多的技巧!!汤伟千:随他去,是金子总会有发光的一天。蓝影!:公司里总少不了小人的,这很正常。领导不是傻瓜,他知道谁怎么样,他会用自己的眼观查人。只是小人颇能让领导高兴,领导需要有这样的人来缓解压力。但小人的话领导不会信的,而且既然是小人,领导也永远不会重用他们的。作为第三者,你不必出面,因为没有必要。如果你出来义正言辞的话,新员工会感谢你,但小人会记恨你,会把领导的不信任归结为你的原因。小人可耻可恶可恨,并不代表人见人打。智子:你的同事完全可以依据职位说明书来开展工作,如果有的方面属于那种"完成领导交付临时工作",那也得认命,因为作为下级,服从上级的工作安排,是天经地仪的.风一样的女子:说实话,我倒是觉得,如果这样的人和情况都不懂得如何应付,你的同事你该好好反省自己.因为在任何公司都会有这样的人这样的情况!紫竹院:其实,小人能否在公司生存关键看领导的意识和水准。kuaile:能有什么好办法,事实胜于雄辩。领导什么样的人都需要噢!

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